POTREBUJETE PRAVNIKA ZA DELOVNO PODROČJE?
Vprašajte za pravno pomoč

NAŠI PRAVNIKI SO SPECIJALISTI V DRŽAVNEM ZAKONU

Jasno.

Osebno in lahko dostopno.

Najprej vaši interesi.

Lahko dostopna

zakon & More je na voljo od ponedeljka do petka od 08 do 00 in ob vikendih od 22 do 00.

Dobra in hitra komunikacija

Naši odvetniki prisluhnejo vašemu primeru in pripravijo ustrezen akcijski načrt

Osebni pristop

Naš način dela zagotavlja, da nas priporoča 100% naših strank in da smo v povprečju ocenjeni z 9.4

Odvetniki za delo Amsterdam & Eindhoven

Zaposlitveno pravo je razširjeno področje prava. Pravice in obveznosti urejajo pogodbe o zaposlitvi, predpisi o zaposlitvi, kolektivne pogodbe, zakonodaja in sodna praksa. Odvetniki za zaposlovanje v Law & More so usposobljeni in poznajo veljavno zakonodajo in sodno prakso.

Hitri meni

Vprašanja delovnopravnega prava imajo pogosto daljnosežne posledice za delodajalce in zaposlene. Zato je pomembno, da vam pomaga specializiran in izkušen odvetnik za delovno pravo. Navsezadnje so lahko dobri pravni nasveti o delovnem pravu vnaprej odločilni za prihodnost. Na žalost konfliktov ni vedno mogoče preprečiti, na primer v primeru odpovedi, reorganizacije ali odsotnosti zaradi bolezni. Tovrstne razmere so zelo neprijetne in čustvene in lahko škodijo delovnemu razmerju med delodajalcem in zaposlenim. Če vas muči zaposlitveni konflikt, Law & More vam bo z veseljem pomagala narediti prave korake.

Aylin Acar

ODVETNIK

[e-pošta zaščitena]

Odvetniška pisarna v Eindhoven in Amsterdam

Corporate odvetnik

Družinski pravnik

Odvetnik za migracije

Kazensko pravo

"Law & More sodelujejo odvetniki
in zna sočustvovati
problem stranke "

Pravni nasvet

Law & More nudi pomoč podjetjem, zakonskim vodjem, delodajalcem in zaposlenim na področju delovnega prava. Naša ekipa daje pravne nasvete in po potrebi bo pravdal.

Primeri tem, pri katerih bi vam radi pomagali:

priprava in vrednotenje zasebnih in kolektivnih pogodb o zaposlitvi;
odpoved pogodbe o zaposlitvi delodajalcem in delavcem;
pomoč pri delovnih sporih
vzpostavitev kadrovske mape
postopki odpuščanja
vprašanja glede zahtevkov za plače
opustitev
vprašanja v zvezi s kolektivnimi pogodbami
dopust in dopust
bolezni in reintegracije
soodločanje
odgovornost delodajalcev in delavcev.

Kaj stranke pravijo o nas

Naši delovni odvetniki so vam pripravljeni pomagati:

delodajalci

Kot delodajalec se vsakodnevno srečujete z vprašanji delovnopravnega prava. Pripraviti morate pogodbe o zaposlitvi, se soočiti z nefunkcionalnimi ali bolnimi zaposlenimi in delovnimi konflikti ali pa se bo morda moralo vaše podjetje reorganizirati zaradi spremenjenih tržnih razmer. Ali točno veste, kakšne so vaše pravice in obveznosti? Karkoli boste morda naleteli, vam bomo z veseljem pomagali. Navsezadnje je dobra strategija delovnega prava ključna za zdravo podjetje.

Zaposlenih

Kot zaposleni boste morali upoštevati delovno zakonodajo, ki je zahtevana in brez zaprosila. Razmislite o sprejetju in podpisu pogodbe o zaposlitvi, klavzuli o netekmovanju ter o svojih pravicah in obveznostih v primeru bolezni in odpovedi. Z veseljem vam bomo pomagali pri vsakem vprašanju delovnopravnega prava, za katerega potrebujete pomoč.

Uporabna, primerna in pregledna

Poleg nasvetov strokovnjakov bi radi dobili tudi hitre pravne nasvete. Tega se zavedamo in smo vajeni delati hitro in natančno. Zagotavljamo, da smo zlahka dosegljivi in vam lahko hitro ponudimo praktične in strokovne nasvete. Na nas lahko računate na natančen nasvet, ki je jedrnat in jasen.

Način dela je pregleden in usmerjen k rešitvam. Z vami začnemo pogovor, da bi razpravljali o vašem primeru, vaših željah, pravnih možnostih in finančni sliki. Nato bomo v posvetovanju z vami določili dokončno strategijo. Z vami se razpravlja o vsakem koraku, tako da se nikoli ne boste srečali s kakšnimi presenečenji.

Miselnost brez neumnosti

Všeč nam je ustvarjalno razmišljanje in gledamo izven pravnih vidikov situacije. Gre za to, da se lotimo bistva problema in se ga lotimo v odločni zadevi. Naše stranke lahko zaradi svoje neumnosti in dolgoletnih izkušenj računajo na osebno in učinkovito pravno podporo.

Pogosta vprašanja o zaposlovanju na Nizozemskem

1. Kaj je neupravičena odpoved?

Do nezakonite odpovedi pride, če je delavec odpuščen v nasprotju s pogodbo o zaposlitvi oz nizozemski zakoni o zaposlovanju. Primeri vključujejo odpoved brez utemeljenih razlogov, diskriminacijo ali neupoštevanje ustreznih pravnih postopkov.

2. Kaj se šteje za neupravičeno odpuščanje?

Nepravična odpoved se nanaša na odpoved brez pravno veljavnega razloga ali brez upoštevanja pravilnih postopkov. To vključuje odpustitev zaradi povračilnih razlogov, brez obvestila ali iz diskriminatornih razlogov.

3. Kakšne so moje pravice v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi brez odpovednega roka?

Na Nizozemskem ste morda upravičeni do odškodnine, če je vaša pogodba prekinjena brez odpovednega roka. Nizozemska zakonodaja od delodajalcev zahteva, da pošljejo odpoved ali plačilo namesto odpovedi, razen če obstaja nujen razlog za takojšnjo odpustitev.

4. Kako se lahko zaščitim pred neupravičeno odpustitvijo?

Da bi se zaščitili pred neupravičeno odpustitvijo, zagotovite, da so pogoji vaše pogodbe o zaposlitvi jasni in vodite temeljite evidence o vaši uspešnosti in kakršni koli komunikaciji z delodajalcem. Seznanite se z nizozemsko delovno zakonodajo in zagotovite pravilno upoštevanje vseh postopkov odpuščanja.

5. Kaj naj storim, če se soočim z diskriminacijo na delovnem mestu?

Dokumentirajte vse primere diskriminacije in jih prijavite svoji kadrovski službi. V skladu z nizozemsko zakonodajo lahko vložite pritožbo pri Nizozemskem inštitutu za človekove pravice in poiščete pravno pomoč za zaščito svojih pravic.

Law & More Odvetniki Eindhoven
Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Nizozemska

Law & More Odvetniki Amsterdam

Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam, Nizozemska