Redno se zgodi, da delodajalci dvomijo, da njihovi zaposleni poročajo o svoji bolezni. Na primer zato, ker zaposleni pogosto poroča, da je bolan ob ponedeljkih ali petkih ali ker gre za industrijski spor. Ali lahko dvomite v poročilo o bolezni svojega uslužbenca in začasno ustavite izplačilo plač, dokler ni ugotovljeno […]

Ločitev vključuje veliko. Ločitveni postopek obsega več korakov. Katere ukrepe je treba sprejeti, je odvisno od tega, ali imate otroke in ali ste se s svojim bodočim bivšim partnerjem vnaprej dogovorili za poravnavo. Na splošno je treba upoštevati naslednji standardni postopek. Prvič […]

Zelo moteče je, če zaposleni ne upošteva vaših navodil. Na primer tisti zaposleni, na katerega ne morete računati, da se bo okoli vikenda pojavil na delovnem parketu, ali tisti, ki misli, da zanj ne velja vaša urejena pravila oblačenja. […]

Kaj je preživnina? Na Nizozemskem preživnina predstavlja finančni prispevek k življenjskim stroškom vašega nekdanjega partnerja in otrok po ločitvi. To je znesek, ki ga prejmete ali morate plačati mesečno. Če nimate dovolj dohodka za preživljanje, lahko dobite preživnino. […]

Če so v vašem podjetju nastali spori, ki jih ni mogoče rešiti interno, je lahko postopek pred podjetniško zbornico primerno sredstvo za njihovo reševanje. Tak postopek se imenuje anketni postopek. V tem postopku je treba podjetniško zbornico raziskati politiko in potek zadev […]

Med poskusnim delom se lahko delodajalec in zaposleni medsebojno spoznata. Delavec lahko vidi, ali sta mu delo in podjetje po godu, delodajalec pa, ali je delavec primeren za to delo. Na žalost lahko to privede do odpovedi zaposlenega. […]

Se želite znebiti dogovora? To ni vedno mogoče takoj. Seveda je pomembno, ali obstaja pisni dogovor in ali so bili sklenjeni dogovori o odpovednem roku. Včasih za dogovor velja zakonski odpovedni rok, medtem ko imate […]

Včasih je bilo običajno, da se poroči z nekom iste narodnosti ali istega izvora. Dandanes so poroke med ljudmi različnih narodnosti vse pogostejše. Na žalost se na Nizozemskem 40% zakonskih zvez konča z ločitvijo. Kako to deluje, če nekdo živi v državi, ki ni [...]

Če imate mladoletne otroke in se ločite, se morate o otrocih dogovoriti. Medsebojni sporazumi bodo določeni v pisni obliki. Ta sporazum je znan kot starševski načrt. Načrt starševstva je odlična osnova za dobro razvezo zakonske zveze. Je […]

Bojna ločitev je neprijeten dogodek, ki vključuje veliko čustev. V tem obdobju je pomembno, da so številne stvari pravilno razporejene, zato je pomembno, da pokličete pravo pomoč. Na žalost se v praksi pogosto zgodi, da bodoči nekdanji partnerji ne morejo [...]

Ste kršili pravila o koroni in vas kaznovali? Potem ste do nedavnega tvegali, da boste imeli kazensko evidenco. Globe za korono še naprej obstajajo, vendar v kazenski evidenci ni več nobenega zapisa. Zakaj so bile kazenske evidence tako trn v peti [...]

Odpoved je eden najbolj daljnosežnih ukrepov v delovnopravni zakonodaji, ki ima daljnosežne posledice za zaposlenega. Zato kot delodajalec za razliko od zaposlenega ne morete preprosto odpovedati zaposlitvi. Ali nameravate odpustiti svojega zaposlenega? V tem primeru morate upoštevati določene pogoje […]

V nizozemskem odškodninskem zakonu velja osnovno načelo: vsak nosi svojo škodo. V nekaterih primerih preprosto nihče ni odgovoren. Pomislite na primer na škodo zaradi neviht s točo. Vam je škodo povzročil nekdo? V tem primeru je škodo mogoče povrniti le, če [...]

Ko priseljenec pridobi dovoljenje za prebivanje, mu podeli tudi pravico do združitve družine. Združitev družine pomeni, da lahko družinski člani imetnika statusa pridejo na Nizozemsko. Člen 8 Evropske konvencije o človekovih pravicah določa pravico do [...]

V določenih okoliščinah je zaželena odpoved pogodbe o zaposlitvi ali odstop. To se lahko zgodi, če obe strani predvidevata odstop in v zvezi s tem skleneta sporazum o odpovedi. Več o odpovedi v medsebojnem soglasju in odpovedi lahko preberete na naši spletni strani: Dismissal.site. Poleg tega […]

Ne glede na to, kakšno delo opravljate, je na Nizozemskem osnovno načelo, da morajo biti vsi sposobni delati varno in zdravo. Vizija te predpostavke je, da delo ne sme povzročiti telesnih ali duševnih bolezni in sploh ne smrti. To načelo je […]

Dolžnik, ki ne more več plačati svojih neporavnanih dolgov, ima nekaj možnosti. Lahko se prijavi za lastni stečaj ali zaprosi za sprejem v zakonski dogovor o prestrukturiranju dolga. Upnik se lahko prijavi tudi za stečaj svojega dolžnika. Preden je dolžnik lahko […]

Znana tožba iz leta 2019 [1]: Mehiški regulativni organ CRT (Consejo Regulador de Tequila) je sprožil tožbo proti Heinekenu, ki je na steklenicah Desperados omenil besedo Tequila. Desperados spada v Heinekenovo izbrano skupino mednarodnih blagovnih znamk in je po navedbah pivovarne "pivo z okusom tekile". Desperados […]

Tako zaposleni kot delodajalci lahko na različne načine pridejo v stik z odpovedjo. Si jo izberete sami ali ne? In v kakšnih okoliščinah? Eden najbolj drastičnih načinov je takojšnja odpustitev. Je temu tako? Potem se pogodba o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem takoj izteče. […]

Finančni sporazumi so del ločitve. Eden od sporazumov se običajno nanaša na preživnino za partnerja ali otroka: prispevek k življenjskim stroškom otroka ali nekdanjega partnerja. Ko nekdanji partnerji skupaj ali eden od njih vloži zahtevo za razvezo zakonske zveze, je vključen izračun preživnine. Zakon ne vsebuje nobenega [...]

Vsi se skoraj vsak dan fotografirajo. A le redko kdo je pozoren na to, da pravica intelektualne lastnine v obliki avtorskih pravic ostane na vsaki posneti fotografiji. Kaj so avtorske pravice? Kaj pa na primer avtorske pravice in družbeni mediji? Navsezadnje je danes […]

Koliko je vredno vaše podjetje? Če želite pridobiti, prodati ali preprosto vedeti, kako posluje vaše podjetje, je koristno vedeti odgovor na to vprašanje. Konec koncev, čeprav vrednost podjetja ni enaka končni dejansko plačani ceni, [...]

Ste poročeni ali imate registrirano partnersko zvezo? V tem primeru naš zakon temelji na načelu oskrbe in vzgoje otrok s strani obeh staršev v skladu s členom 1: 247 BW. Vsako leto se z ločitvijo od staršev sooči približno 60,000 otrok. Vendar tudi [...]

Sodne sodbe pogosto vsebujejo ukaze, naj ena od strank plača odškodnino, ki jo določi država. Stranke v postopku torej temeljijo na novem postopku, in sicer na postopku odmere škode. Vendar se stranke v tem primeru ne vrnejo na prvo mesto. Pravzaprav, […]

Ustrahovanje v službi je pogostejše od pričakovanega. Ne glede na to, ali zanemarjajo, zlorabljajo, izključujejo ali ustrahujejo, vsak deseti človek doživlja strukturno ustrahovanje s strani kolegov ali direktorjev. Prav tako ne gre podcenjevati posledic ustrahovanja pri delu. Navsezadnje ustrahovanje pri delu ne stane samo delodajalcem štiri milijone dodatnih dni [...]

Starši načeloma svobodno izberejo eno ali več imen za svoje otroke. Vendar na koncu z izbranim imenom morda ne boste zadovoljni. Ali želite spremeniti svoje ime ali ime svojega otroka? Potem morate paziti [...]

Včasih se zgodi, da direktorja podjetja odpustijo. Način razrešitve direktorja je odvisen od njegovega pravnega položaja. V podjetju lahko ločimo dve vrsti direktorjev: statutarni in naslovni direktorji. Razlikovanje Zakoniti direktor ima poseben pravni položaj v […]

Ena izmed najbolj obravnavanih tem v svetovnem pokalu leta 2014. Robin van Persie, ki je v jadralnem potopu s čudovitim udarcem z glavo izenačil rezultat proti Španiji. Njegov odličen nastop je privedel tudi do reklame Calvé v obliki plakata in reklame. Reklama pove [...]

Ko se ločite, se v vaši družini veliko spremeni. Če imate otroke, bo vpliv ločitve zelo velik tudi zanje. Zlasti mlajši otroci bodo morda imeli težave, ko se bodo starši ločili. V vseh primerih je pomembno, da otroški hlev […]

Ločitev pogosto spremlja nesoglasje med partnerjema. Ko se bosta s partnerjem ločila in se ne bosta mogla dogovoriti, se bodo pojavili konflikti, ki se v nekaterih primerih lahko celo stopnjujejo. Ločitev lahko včasih razkrije slabo pri nekom zaradi njegovih čustev. V takem primeru lahko [...]

Vsakdo se lahko sooči z odpovedjo. Še posebej v tem negotovem času obstaja velika verjetnost, da bo odločitev o odpovedi sprejel delodajalec. Če pa delodajalec želi nadaljevati z odpovedjo, mora svojo odločitev še vedno temeljiti na enem od posebnih razlogov za odpoved in jo utemeljiti [...]

Izraziti svoje mnenje ali kritiko načeloma ni tabu. Vendar to ima svoje meje. Izjave ne smejo biti nezakonite. Ali je izjava nezakonita, se bo presojalo glede na posamezen primer. V sodbi je ravnovesje med pravico do svobode izražanja tistega, ki […]

Deložacija je drastičen postopek tako za najemnika kot za najemodajalca. Navsezadnje so najemniki po izselitvi prisiljeni zapustiti najeto nepremičnino z vsemi svojimi stvarmi z vsemi daljnosežnimi posledicami. Najemodajalec zato ne more preprosto nadaljevati deložacije, če najemnik ne izpolni svojih [...]

Dandanes tako zasebne kot profesionalne stranke vse pogosteje sklepajo digitalno pogodbo ali se strinjajo s skeniranim podpisom. Namen seveda ni nič drugačen kot pri običajnem lastnoročnem podpisu, in sicer zavezati stranke k določenim obveznostim, ker so navedle, da poznajo vsebino pogodbe [...]

Ves svet trenutno doživlja kriza v nepredstavljivih razsežnostih. To pomeni, da morajo vlade sprejeti tudi izredne ukrepe. Škoda, ki jo je povzročila ta situacija in jo bo še povzročila, je lahko ogromna. Dejstvo je, da trenutno nihče ne more oceniti [...]