Potrebujem
Odvetnik za zaposlitev
Prosite za pravno pomoč
Naši odvetniki so specialisti za nizozemsko pravo
Povprečna ocena
0
Priporočite nas
0
%
Odzivni čas
0
+
Let Izkušnje
0
+
Lahko dostopna
Law & More je na voljo od ponedeljka do petka od 08:00 do 22:00 in ob vikendih od 09:00 do 17:00
Hitra komunikacija
naše Odvetniki poslušajte vaš primer in pripravite ustrezen načrt ukrepanja
Osebni pristop
Naš način dela zagotavlja, da nas priporoča 100% naših strank in da smo v povprečju ocenjeni z 9.4
Strokovno znanje na področju delovnega prava
Odvetniki za delo Amsterdam & Eindhoven
Zaposlitveno pravo je razširjeno področje prava. Pravice in obveznosti urejajo pogodbe o zaposlitvi, predpisi o zaposlitvi, kolektivne pogodbe, zakonodaja in sodna praksa. Odvetniki za zaposlovanje v Law & More so usposobljeni in poznajo veljavno zakonodajo in sodno prakso.
Vprašanja delovnopravnega prava imajo pogosto daljnosežne posledice za delodajalce in zaposlene. Zato je pomembno, da vam pomaga specializiran in izkušen odvetnik za delovno pravo. Navsezadnje so lahko dobri pravni nasveti o delovnem pravu vnaprej odločilni za prihodnost. Na žalost konfliktov ni vedno mogoče preprečiti, na primer v primeru odpovedi, reorganizacije ali odsotnosti zaradi bolezni. Tovrstne razmere so zelo neprijetne in čustvene in lahko škodijo delovnemu razmerju med delodajalcem in zaposlenim. Če vas muči zaposlitveni konflikt, Law & More vam bo z veseljem pomagala narediti prave korake.
Odvetniška pisarna v Eindhoven in Amsterdam
Corporate odvetnik
Zahtevajte ločitev
Odvetnik za migracije
Kazensko pravo
"Law & More odvetniki so vključeni in se lahko vživijo v težavo stranke”
Pravni nasvet
Law & More nudi pomoč podjetjem, zakonskim vodjem, delodajalcem in zaposlenim na področju delovnega prava. Naša ekipa daje pravne nasvete in po potrebi bo pravdal.
- priprava in vrednotenje zasebnih in kolektivnih pogodb o zaposlitvi;
- odpoved pogodbe o zaposlitvi delodajalcem in delavcem;
- pomoč pri delovnih sporih
- vzpostavitev kadrovske mape
- postopki odpuščanja
- vprašanja glede zahtevkov za plače
- opustitev
- vprašanja v zvezi s kolektivnimi pogodbami
- dopust in dopust
- bolezni in reintegracije
- soodločanje
- odgovornost delodajalcev in delavcev.
Zgodbe strank
Kaj naši naročniki pravijo
Naši družinski odvetniki so vam pripravljeni pomagati:
- Neposreden stik z odvetnikom
- Kratke linije in jasni dogovori
- Na voljo za vsa vaša vprašanja
- Osvežujoče drugačen. Osredotočite se na stranko
- Hitro, učinkovito in rezultatsko usmerjeno
delodajalci
Kot delodajalec se vsakodnevno srečujete z vprašanji delovnopravnega prava. Pripraviti morate pogodbe o zaposlitvi, se soočiti z nefunkcionalnimi ali bolnimi zaposlenimi in delovnimi konflikti ali pa se bo morda moralo vaše podjetje reorganizirati zaradi spremenjenih tržnih razmer. Ali točno veste, kakšne so vaše pravice in obveznosti? Karkoli boste morda naleteli, vam bomo z veseljem pomagali. Navsezadnje je dobra strategija delovnega prava ključna za zdravo podjetje.
Zaposlenih
Kot zaposleni boste morali upoštevati delovno zakonodajo, ki je zahtevana in brez zaprosila. Razmislite o sprejetju in podpisu pogodbe o zaposlitvi, klavzuli o netekmovanju ter o svojih pravicah in obveznostih v primeru bolezni in odpovedi. Z veseljem vam bomo pomagali pri vsakem vprašanju delovnopravnega prava, za katerega potrebujete pomoč.
Uporabna, primerna in pregledna
Poleg nasvetov strokovnjakov bi radi dobili tudi hitre pravne nasvete. Tega se zavedamo in smo vajeni delati hitro in natančno. Zagotavljamo, da smo zlahka dosegljivi in vam lahko hitro ponudimo praktične in strokovne nasvete. Na nas lahko računate na natančen nasvet, ki je jedrnat in jasen.
Način dela je pregleden in usmerjen k rešitvam. Z vami začnemo pogovor, da bi razpravljali o vašem primeru, vaših željah, pravnih možnostih in finančni sliki. Nato bomo v posvetovanju z vami določili dokončno strategijo. Z vami se razpravlja o vsakem koraku, tako da se nikoli ne boste srečali s kakšnimi presenečenji.
Miselnost brez neumnosti
Všeč nam je ustvarjalno razmišljanje in gledamo izven pravnih vidikov situacije. Gre za to, da se lotimo bistva problema in se ga lotimo v odločni zadevi. Naše stranke lahko zaradi svoje neumnosti in dolgoletnih izkušenj računajo na osebno in učinkovito pravno podporo.
Pogosto zastavljena vprašanja
Do nezakonite odpovedi pride, če je delavec odpuščen v nasprotju s pogodbo o zaposlitvi oz nizozemski zakoni o zaposlovanju. Primeri vključujejo odpoved brez utemeljenih razlogov, diskriminacijo ali neupoštevanje ustreznih pravnih postopkov.
Stroški naših pravnih storitev se običajno izračunajo na podlagi urne postavke in zaračunajo ob koncu obdobja. Vendar pa se v nekaterih primerih lahko dogovorimo o fiksni ceni. Law & More je pripravljen vnaprej podati oceno ali navedbo pričakovanih stroškov primera. Po tem boste vedno prejeli jasno specifikacijo števila porabljenih ur in opravljenega dela v zvezi z vašim primerom.
Law & More uporablja naslednje urne postavke:
● Odvetnik: 250 € – 300 €
● Partner: 300 € – 400 €
Vse cene ne vključujejo 21 % DDV. Cene se lahko vsako leto spremenijo. Law & More ni povezana z Odborom za pravno pomoč in ne ponuja storitev v okviru sheme »dodatno«. Če želite biti upravičeni do subvencionirane pravne pomoči, vam svetujemo, da se obrnete na drugo odvetniško pisarno.
Nepravična odpoved se nanaša na odpoved brez pravno veljavnega razloga ali brez upoštevanja pravilnih postopkov. To vključuje odpustitev zaradi povračilnih razlogov, brez obvestila ali iz diskriminatornih razlogov.
Na Nizozemskem ste morda upravičeni do odškodnine, če je vaša pogodba prekinjena brez odpovednega roka. Nizozemska zakonodaja od delodajalcev zahteva, da pošljejo odpoved ali plačilo namesto odpovedi, razen če obstaja nujen razlog za takojšnjo odpustitev.
Da bi se zaščitili pred neupravičeno odpustitvijo, zagotovite, da so pogoji vaše pogodbe o zaposlitvi jasni in vodite temeljite evidence o vaši uspešnosti in kakršni koli komunikaciji z delodajalcem. Seznanite se z nizozemsko delovno zakonodajo in zagotovite pravilno upoštevanje vseh postopkov odpuščanja.
Dokumentirajte vse primere diskriminacije in jih prijavite svoji kadrovski službi. V skladu z nizozemsko zakonodajo lahko vložite pritožbo pri Nizozemskem inštitutu za človekove pravice in poiščete pravno pomoč za zaščito svojih pravic.
Ste pripravljeni na pogovor z odvetnikom za delovno pravo?
Naši strokovnjaki za delovno pravo imajo poglobljeno strokovno znanje in so vam pripravljeni pomagati. Naročite se na posvet še danes.
