Odpoved in odpovedni roki

Se želite znebiti dogovora? To ni vedno mogoče takoj. Seveda je pomembno, ali obstaja pisni dogovor in ali so bili sklenjeni dogovori o odpovednem roku. Včasih za sporazum velja zakonski odpovedni rok, medtem ko sami o tem niste sklenili nobenih konkretnih dogovorov. Za določitev trajanja odpovednega roka je pomembno vedeti, za kakšno pogodbo gre in ali je bila sklenjena za določen ali nedoločen čas. Pomembno je tudi, da o odpovedi pravilno obvestite. Ta blog bo najprej razložil, kaj vključujejo sporazumi o trajanju. Nato bomo obravnavali razliko med pogodbami za določen čas in pogodbami za nedoločen čas. Na koncu bomo razpravljali o načinih odpovedi sporazuma.

Odpoved in odpovedni roki

Pogodbe za nedoločen čas

V primeru dolgoročnih dogovorov se pogodbene stranke zavezujejo, da bodo izvajale neprekinjeno daljše časovno obdobje. Predstava se torej vrne ali je zaporedna. Primeri dolgoročnih pogodb so na primer najemne pogodbe in pogodbe o zaposlitvi. Nasprotno pa so dolgoročne pogodbe pogodbe, ki od strank zahtevajo, da izvajajo enkratno, kot je na primer kupoprodajna pogodba.

Določeno časovno obdobje

Če je bil sporazum sklenjen za določen čas, je bilo jasno dogovorjeno, kdaj se bo sporazum začel in kdaj končal. V večini primerov ni predvideno, da se sporazum lahko predčasno odpove. Načeloma sporazuma ni mogoče enostransko odpovedati, razen če to obstaja v sporazumu.

Kadar pa nastopijo nepredvidene okoliščine, se lahko pojavi možnost odpovedi. Pomembno je, da te okoliščine v sporazumu še niso bile upoštevane. Poleg tega morajo biti nepredvidene okoliščine tako resne, da se od druge stranke ne more pričakovati, da bo ohranila pogodbo. V teh okoliščinah lahko pogodbo o nadaljnjem izpolnjevanju pogodbe odpove tudi sodišče.

Neomejen čas

Pogodbe za nedoločen čas se načeloma vedno lahko odpovejo z odpovednim rokom.

V sodni praksi se pri prekinitvi pogodb za nedoločen čas uporabljajo naslednja načela:

  • Če zakon in sporazum ne predvidevata sistema odpovedi, potem se pogodba za nedoločen čas načeloma lahko prekine za nedoločen čas;
  • V nekaterih primerih pa zahteve po razumnosti in poštenosti lahko pomenijo, da je odpoved mogoča le, če obstaja dovolj resen razlog za odpoved;
  • V nekaterih primerih lahko zahteve po razumnosti in poštenosti zahtevajo, da se upošteva določen odpovedni rok ali da se obvestilu priloži ponudba za plačilo odškodnine ali odškodnine.

Nekatere pogodbe, kot so pogodbe o zaposlitvi in ​​najemi, imajo zakonsko določene odpovedne roke. Na tej spletni strani imamo ločene publikacije na to temo.

Kdaj in kako lahko prekličete dogovor?

Ali in kako je mogoče sporazum odpovedati, je v prvi vrsti odvisno od njegove vsebine. Možnosti odpovedi so pogosto dogovorjene tudi v splošnih pogojih. Zato je pametno najprej pogledati te dokumente in ugotoviti, kakšne možnosti obstajajo za odpoved sporazuma. Pravno gledano se to potem imenuje odpoved. Na splošno odpoved ni urejena z zakonom. Obstoj možnosti odpovedi in pogoji zanj so urejeni v sporazumu.

Bi se radi odjavili s pismom ali e-pošto?

Številne pogodbe vsebujejo zahtevo, da se sporazum lahko odpove samo pisno. Za nekatere vrste pogodb je to celo izrecno določeno v zakonu, na primer v primeru nakupa nepremičnin. Do nedavnega takšnih pogodb ni bilo mogoče odpovedati po elektronski pošti. Vendar je bil zakon v zvezi s tem spremenjen. V nekaterih okoliščinah se na e-sporočilo gleda kot na »pisanje«. Če torej pogodba ne določa, da je treba pogodbo odpovedati s priporočenim pismom, ampak se nanaša le na pisno obvestilo, zadostuje pošiljanje e-pošte.

Vendar pa je odjava po e-pošti pomanjkljiva. Za pošiljanje e-pošte velja tako imenovana „teorija prejema“. To pomeni, da izjava, naslovljena na določeno osebo, začne veljati šele, ko izjava pride do te osebe. Pošiljanje samostojno torej ne zadostuje. Izjava, ki ni prišla do naslovnika, nima učinka. Kdor prekine sporazum po elektronski pošti, mora zato dokazati, da je elektronsko sporočilo dejansko prišlo do naslovnika. To je mogoče le, če oseba, ki ji je bilo poslano e-sporočilo, odgovori na e-pošto ali če je zahtevano branje ali potrditev prejema.

Če želite razvezati že sklenjeni sporazum, je pametno najprej pogledati splošne pogoje in pogodbo, da ugotovite, kaj je bilo določeno glede odpovedi. Če je treba sporazum odpovedati pisno, je najbolje, da to storite s priporočeno pošto. Če se odločite za odpoved po e-pošti, morate dokazati, da je naslovnik prejel e-pošto.

Ali želite preklicati dogovor? Ali imate vprašanja v zvezi s prekinitvijo pogodb? Potem ne oklevajte in se obrnite na odvetnike podjetja Law & More. Pripravljeni smo pregledati vaše dogovore in vam zagotoviti pravi nasvet.

 

Delite