Podjetniki, ki zaposlujejo zaposlene, s temi zaposlenimi pogosto delijo zaupne informacije. To se lahko nanaša na tehnične informacije, kot so recept ali algoritem, ali netehnične informacije, kot so baze strank, tržne strategije ali poslovni načrti. Vendar, kaj se bo s temi informacijami zgodilo, ko bo vaš zaposleni začel delati v podjetju konkurenta? Ali lahko te podatke zaščitite? V mnogih primerih se z zaposlenim sklene sporazum o nerazkritju podatkov. Ta sporazum načeloma zagotavlja, da vaši zaupni podatki ne bodo postali javni. Toda kaj se zgodi, če tretje osebe vseeno dobijo v roke vaše poslovne skrivnosti? Ali obstajajo možnosti za preprečitev nepooblaščene distribucije ali uporabe teh informacij?
Poslovne skrivnosti
Od 23. oktobra 2018 je postalo lažje sprejemati ukrepe, ko se poslovne skrivnosti kršijo (ali obstaja nevarnost) kršitve. To je zato, ker je na ta datum začel veljati nizozemski zakon o varovanju poslovnih skrivnosti. Pred uveljavitvijo tega zakona nizozemski zakon ni vključeval varstva poslovnih skrivnosti in sredstev za ukrepanje proti kršitvam teh skrivnosti. Po nizozemskem zakonu o varovanju poslovnih skrivnosti lahko podjetniki delujejo ne le proti stranki, ki je dolžna ohranjati tajnost na podlagi sporazuma o nerazkritju, temveč tudi proti tretjim osebam, ki so pridobile zaupne podatke in jih želijo uporaba teh informacij. Sodnik lahko prepove uporabo ali razkritje zaupnih podatkov pod kaznovanjem globe. Sprejeti je mogoče tudi ukrepe za zagotovitev, da izdelkov, izdelanih z uporabo poslovne skrivnosti, ni mogoče prodati. Nizozemski zakon o varovanju poslovnih skrivnosti torej podjetnikom ponuja dodatno jamstvo za zagotovitev, da bodo njihove zaupne informacije dejansko zaupne.