To morate vedeti kot državljan Združenega kraljestva
Do 31. decembra 2020 so za Združeno kraljestvo veljala vsa pravila EU in državljani z britanskim državljanstvom so lahko brez težav začeli delati v nizozemskih podjetjih, torej brez dovoljenja za prebivanje ali delo. Ko pa je Združeno kraljestvo 31. decembra 2020 izstopilo iz Evropske unije, so se razmere spremenile. Ste britanski državljan in želite po 31. decembru 2020 delati na Nizozemskem? Potem je tu še nekaj pomembnih tem, na katere morate biti pozorni. Od tega trenutka pravila EU za Združeno kraljestvo ne veljajo več in vaše pravice bodo urejene na podlagi sporazuma o trgovini in sodelovanju, o katerem sta se dogovorili Evropska unija in Združeno kraljestvo.
Mimogrede, sporazum o trgovini in sodelovanju vsebuje izjemno malo sporazumov o delujočih britanskih državljanih na Nizozemskem od 1. januarja 2021. Posledično so nacionalni predpisi za državljane zunaj EU (nekdo, ki nima državljanstva EU / EGP ali Švica), da se mu dovoli delo na Nizozemskem. V tem okviru Zakon o zaposlovanju tujih državljanov (WAV) določa, da državljan zunaj EU zahteva delovno dovoljenje na Nizozemskem. Glede na obdobje, ko nameravate opravljati delo na Nizozemskem, lahko zaprosite za dve vrsti delovnega dovoljenja:
- delovno dovoljenje (TWV) od UWV, če boste na Nizozemskem ostali manj kot 90 dni.
- kombinirano dovoljenje za prebivanje in delo (GVVA) od IND, če boste na Nizozemskem ostali dlje kot 90 dni.
Za obe vrsti delovnega dovoljenja ne morete sami oddati prijave na UWV ali IND. Za delovno dovoljenje mora delodajalec zaprositi pri zgoraj omenjenih organih. Pred izdajo delovnega dovoljenja za položaj, ki ga želite na Nizozemskem kot Britanec in torej državljan zunaj EU, morate izpolniti številne pomembne pogoje.
Na nizozemskem ali evropskem trgu dela ni primernih kandidatov
Eden pomembnih pogojev za izdajo delovnega dovoljenja TWV ali GVVA je, da na nizozemskem ali evropskem trgu dela ni "prednostne ponudbe". To pomeni, da mora vaš delodajalec najprej najti zaposlene na Nizozemskem in v EGP ter razpisati prosto delovno mesto, tako da ga prijavi na službo za delodajalce pri UWV ali tako, da ga tam objavi. Samo, če vaš nizozemski delodajalec lahko dokaže, da njegova intenzivna prizadevanja za zaposlovanje niso privedla do rezultatov, v smislu, da noben nizozemski uslužbenec ali uslužbenec EGP ni bil primeren ali na voljo, se lahko zaposlite pri tem delodajalcu. Mimogrede, zgoraj omenjeni pogoj se uporablja manj strogo v primeru premestitve osebja v mednarodni skupini in kadar gre za akademsko osebje, umetnike, gostujoče predavatelje ali pripravnike. Navsezadnje se od teh (britanskih) državljanov zunaj EU ne pričakuje, da bi trajno vstopili na nizozemski trg dela.
Veljavno dovoljenje za prebivanje za zaposlenega zunaj EU
Drug pomemben pogoj za izdajo delovnega dovoljenja TWV ali GVVA je, da imate kot Britanec in torej državljan zunaj EU (ali boste prejeli) veljavno dovoljenje za prebivanje, s katerim lahko delate na Nizozemskem. Na Nizozemskem obstajajo različna dovoljenja za prebivanje. Katero dovoljenje za prebivanje potrebujete, se najprej določi na podlagi časa, za katerega želite delati na Nizozemskem. Če je to krajše od 90 dni, običajno zadostuje vizum za kratkoročno bivanje. Za ta vizum lahko zaprosite na nizozemskem veleposlaništvu v državi izvora ali državi stalnega prebivališča.
Če pa želite na Nizozemskem delati več kot 90 dni, je vrsta dovoljenja za prebivanje odvisna od dela, ki ga želite opravljati na Nizozemskem:
- Prenos znotraj podjetja. Če delate v podjetju zunaj Evropske unije in ste kot pripravnik, vodja ali strokovnjak premeščeni v nizozemsko podružnico, lahko nizozemski delodajalec zaprosi za dovoljenje za prebivanje za vas pri IND po GVVA. Če želite podeliti takšno dovoljenje za prebivanje, morate poleg številnih splošnih pogojev izpolniti še številne pogoje, kot so veljavno dokazilo o identiteti in potrdilo o ozadju, vključno z veljavno pogodbo o zaposlitvi s podjetjem s sedežem zunaj EU. Za več informacij o premestitvi znotraj podjetja in ustreznem dovoljenju za prebivanje se obrnite na Law & More.
- Visoko usposobljeni migrant. Za visoko usposobljeno migrantsko dovoljenje je mogoče zaprositi za visoko usposobljene zaposlene iz držav zunaj Evropske unije, ki bodo na Nizozemskem delali na višjem vodstvenem položaju ali kot strokovnjak. Vlogo za to na IND vloži delodajalec v okviru GVVA. Za to dovoljenje za prebivanje torej ni treba zaprositi sami. Pred odobritvijo pa morate izpolniti številne pogoje. Te pogoje in več informacij o njih lahko najdete na naši strani Migrant znanja. Prosimo, upoštevajte: za znanstvene raziskovalce v smislu Direktive (EU) 2016/801 veljajo različni (dodatni) pogoji. Ste britanski raziskovalec, ki želi delati na Nizozemskem v skladu s smernicami? Nato kontaktirajte Law & More. Naši strokovnjaki na področju priseljevanja in delovnega prava vam z veseljem pomagajo.
- Evropska modra karta. Evropska modra karta je kombinirano dovoljenje za prebivanje in delo za visoko izobražene migrante tistih, ki tako kot britanski državljani od 31. decembra 2020 nimajo državljanstva ene od držav članic Evropske unije, ki so prav tako registrirane pri Za delo je treba zaprositi delodajalca v okviru GVVA. Kot imetnik evropske modre karte lahko začnete delati tudi v drugi državi članici, potem ko ste 18 mesecev delali na Nizozemskem, če izpolnjujete pogoje v tej državi članici. Kateri pogoji so to lahko preberete tudi na naši strani Migrant znanja.
- Plačana zaposlitev. Poleg zgornjih možnosti obstaja še vrsto drugih dovoljenj z namenom prebivanja za plačano zaposlitev. Ali se v zgornjih situacijah ne prepoznate, na primer zato, ker želite delati kot britanski uslužbenec na določenem nizozemskem položaju v umetnosti in kulturi ali kot britanski dopisnik nizozemskega oglaševalskega medija? V tem primeru bo v vašem primeru verjetno veljalo drugačno dovoljenje za prebivanje in izpolnjevati morate druge (dodatne) pogoje. Natančno dovoljenje za prebivanje, ki ga potrebujete, je odvisno od vaše situacije. Ob Law & More te lahko določimo skupaj z vami in na podlagi tega določimo, katere pogoje morate izpolnjevati.
Delovno dovoljenje ni potrebno
V nekaterih primerih kot britanski državljan ne potrebujete delovnega dovoljenja TWV ali GVAA. Upoštevajte, da morate v izjemnih primerih še vedno predložiti veljavno dovoljenje za prebivanje in se včasih prijaviti pri UWV. Spodaj sta poudarjeni dve glavni izjemi od delovnega dovoljenja, ki sta ponavadi najpomembnejši:
- Britanski državljani, ki so (prišli) živeti na Nizozemskem pred 31. decembrom 2020. Za te državljane velja odstopni sporazum, sklenjen med Združenim kraljestvom in Nizozemsko. To pomeni, da lahko tudi po tem, ko je Združeno kraljestvo dokončno zapustilo Evropsko unijo, ti britanski državljani še naprej delajo na Nizozemskem, ne da bi bilo za to potrebno delovno dovoljenje. To velja le, če imajo zadevni britanski državljani veljavno dovoljenje za prebivanje, na primer dokument o stalnem prebivališču EU. Ali spadate v to kategorijo, vendar še vedno nimate veljavnega dokumenta za bivanje na Nizozemskem? Potem je pametno, da še vedno zaprosite za dovoljenje za prebivanje za določen ali nedoločen čas, da zagotovite prost dostop do trga dela na Nizozemskem.
- Samostojni podjetniki. Če želite na Nizozemskem delati kot samozaposlena oseba, potrebujete dovoljenje za prebivanje "kot samozaposlena oseba". Če želite biti upravičeni do takega dovoljenja za prebivanje, morajo biti dejavnosti, ki jih boste izvajali, bistvenega pomena za nizozemsko gospodarstvo. Izdelek ali storitev, ki jo boste ponudili, mora imeti za Nizozemsko tudi inovativen značaj. Bi radi vedeli, katere pogoje morate izpolnjevati in katere uradne dokumente morate predložiti za prijavo? Potem se lahko obrnete na odvetnike Law & More. Naši odvetniki vam z veseljem pomagajo pri prijavi.
At Law & More razumemo, da je vsaka situacija drugačna. Zato uporabljamo osebni pristop. Bi radi vedeli, katera (druga) dovoljenja za bivanje in delo veljajo v vašem primeru in ali izpolnjujete pogoje za njihovo odobritev? Nato kontaktirajte Law & More. Law & MoreOdvetniki so strokovnjaki s področja priseljevanja in delovnega prava, da lahko pravilno ocenijo vaš položaj in skupaj z vami ugotovijo, katero dovoljenje za prebivanje in delo ustreza vašemu položaju in katere pogoje morate upoštevati. Ali želite potem zaprositi za dovoljenje za prebivanje ali urediti prošnjo za delovno dovoljenje? Že takrat je Law & More strokovnjaki vam z veseljem pomagajo.