Pravno gledano je društvo pravna oseba s člani. Društvo je ustanovljeno za določen namen, na primer športno društvo, in lahko oblikuje svoja pravila. Zakon loči popolnoma poslovno in omejeno poslovno sposobno društvo. Ta blog razpravlja o pomembnih vidikih povezovanja z ...
Eden od načinov odpovedi pogodbe o zaposlitvi je sklenitev razveznega pogoja. Toda pod kakšnimi pogoji se lahko v pogodbo o zaposlitvi vključi rešljivi pogoj in kdaj preneha pogodba o zaposlitvi po nastanku tega pogoja? Kaj je razsodni pogoj? Pri sestavljanju pogodbe o zaposlitvi pogodbena svoboda velja za …
Za mnoge delodajalce je zanimivo, da zaposlenim ponudijo pogodbo brez določenega delovnega časa. V tem primeru lahko izbirate med tremi oblikami dežurnih pogodb: dežurno pogodbo s predhodnim dogovorom, min-max pogodbo in nič ur. Ta blog bo razpravljal o zadnji različici. Namreč, kaj pomeni pogodba za nič ur …
Ko ste kot zaposleni opravljali delo, ste upravičeni do plače. Podrobnosti o izplačilu plače se uredijo v pogodbi o zaposlitvi. Če delodajalec ne izplača plač (pravočasno), je zamudnik in lahko vložite zahtevek za plačo. Kdaj vložiti zahtevek za plačo? Obstaja več …
Žal se pogosto zgodi, da pogodbena stranka svojih obveznosti ne izpolni oziroma jih ne izpolni pravočasno ali pravilno. Obvestilo o neplačilu daje tej stranki še eno priložnost, da (pravilno) izpolni svoje obveznosti v razumnem roku. Po poteku ustreznega roka – navedenega v pismu – je dolžnik v zamudi. Privzeto …
Delodajalci sčasoma obdelajo veliko podatkov o svojih zaposlenih. Vsi ti podatki so shranjeni v kadrovski mapi. Ta datoteka vsebuje pomembne osebne podatke in zato je bistveno, da je to narejeno varno in pravilno. Kako dolgo lahko delodajalci hranijo te podatke (ali v nekaterih primerih zahtevajo)? V …
Osebne mape: kako dolgo lahko hranimo podatke? Preberite več »
Kot delodajalec je pomembno, da pravilno shranjujete podatke svojih zaposlenih. Pri tem ste dolžni voditi kadrovsko evidenco osebnih podatkov delavcev. Pri shranjevanju teh podatkov je treba upoštevati Splošno uredbo o varstvu osebnih podatkov (AVG) in Splošno uredbo o varstvu osebnih podatkov (UAVG). AVG nalaga ...
Kaj je osnovni kapital? Osnovni kapital je kapital, razdeljen na delnice družbe. To je kapital, določen v družbeni pogodbi ali statutu. Osnovni kapital družbe je znesek, po katerem je družba izdala ali lahko izda delnice delničarjem. Del obveznosti družbe je tudi osnovni kapital. Obveznosti so dolgovi …
Medtem ko so bile pogodbe o zaposlitvi za določen čas včasih izjema, se zdi, da so postale pravilo. Pogodbo o zaposlitvi za določen čas imenujemo tudi pogodba o zaposlitvi za določen čas. Takšna pogodba o zaposlitvi se sklene za določen čas. Pogosto je sklenjena za šest mesecev ali leto. Poleg tega je to pogodbo mogoče skleniti tudi …
Obrekovanje in obrekovanje sta pojma, ki izhajata iz kazenskega zakonika. Gre za kazniva dejanja, ki se kaznujejo z denarno ali celo zaporno kaznijo, čeprav na Nizozemskem kdo le redko konča za zapahi zaradi obrekovanja ali obrekovanja. Gre predvsem za kazniva dejanja. Toda kdor je kriv obrekovanja ali obrekovanja, stori tudi protipravno dejanje (čl. 6:162 …
Obrekovanje in obrekovanje: razložene razlike Preberite več »
Da in ne! Glavno pravilo je, da delodajalec zaposlenim ni dolžan ponuditi pokojninskega načrta. Poleg tega zaposleni načeloma niso dolžni sodelovati v pokojninskem sistemu, ki ga zagotavlja delodajalec. V praksi pa je veliko situacij, ko to glavno pravilo ne velja, zapustiti delodajalca ...
Vsak zaposleni v podjetju mora biti sposoben delati varno in zdravo. Zakon o delovnih pogojih (v nadaljevanju skrajšano Arbowet) je del Zakona o varnosti in zdravju pri delu, ki vsebuje pravila in smernice za spodbujanje varnega delovnega okolja. Zakon o delovnih razmerah vsebuje obveznosti, ki jih morajo izpolnjevati delodajalci in delavci. …
Kakšne so obveznosti delodajalca po Zakonu o delovnih razmerah? Preberite več »
Če želite neporavnani dolg izterjati po daljšem času, lahko obstaja tveganje, da bo dolg zastaral. Zastarajo lahko tudi odškodninski zahtevki oz. Kako poteka zastaranje, kakšni so zastaralni roki in kdaj začnejo teči? Kaj je omejitev zahtevka? Terjatev zastara, če upnik ...
Zahtevek je preprosto zahteva, ki jo ima nekdo do drugega, tj. osebe ali podjetja. Zahtevek je pogosto sestavljen iz denarnega zahtevka, lahko pa je tudi zahtevek za dajanje ali zahtevek iz naslova neupravičenega plačila ali zahtevek za odškodnino. Upnik je oseba ali podjetje, ki ima ...
Če oče ne more skrbeti in vzgajati otroka ali je otrok resno ogrožen v svojem razvoju, lahko sledi odvzem roditeljske pravice. V nekaterih primerih je lahko rešitev mediacija ali druga socialna pomoč, vendar je odvzem starševske pravice logična izbira, če to ne uspe. Pod katerimi pogoji lahko očetov …
Odvzem starševske pravice očetu: ali je to mogoče? Preberite več »
Prilagodljivo delo je iskana ugodnost pri zaposlitvi. Veliko zaposlenih bi namreč želelo delati od doma ali imeti gibljiv delovni čas. S to prilagodljivostjo lahko bolje združujejo delo in zasebno življenje. Toda kaj o tem pravi zakon? Zakon o fleksibilnem delu (Wfw) daje zaposlenim pravico do fleksibilnega dela. Prijavijo se lahko na…
Zaposleni želi delati s krajšim delovnim časom – kaj je vključeno? Preberite več »
Priznanje in starševska avtoriteta sta pojma, ki ju pogosto zamenjujemo. Zato pojasnjujemo, kaj pomenijo in kje se razlikujejo. Priznanje Mati, ki ji je otrok rojen, je samodejno otrokov zakoniti starš. Enako velja za partnerja, ki je poročen ali registriran partner matere na dan …
Priznanje in starševska avtoriteta: razložene razlike Preberite več »
Zaposleni imajo določene obveznosti, ki jih morajo izpolniti, ko zbolijo in so bolni. Bolni delavec mora prijaviti bolezen, navesti določene podatke in upoštevati nadaljnje predpise. Ko pride do absentizma, imata tako delodajalec kot delavec pravice in obveznosti. To so glavne obveznosti zaposlenega: Zaposleni mora prijaviti bolezen …
Vsako leto vlada zviša zneske preživnin za določen odstotek. To se imenuje indeksacija preživnine. Povišanje je odvisno od povprečne rasti plač na Nizozemskem. Indeksacija preživnin za otroka in partnerja je namenjena popravku rasti plač in življenjskih stroškov. Minister za pravosodje določi ...
#MeToo, drama okoli The Voice of Holland, kultura strahu pri De Wereld Draait Door itd. Novice in družbeni mediji so polni zgodb o transgresivnem vedenju na delovnem mestu. Kakšna pa je vloga delodajalca, ko gre za transgresivno vedenje? O tem lahko preberete v tem blogu. Kaj …
Večina ljudi ve, kaj je kolektivna pogodba, njene prednosti in katera velja zanje. Marsikdo pa ne pozna posledic, če delodajalec ne spoštuje kolektivne pogodbe. Več o tem si lahko preberete v tem blogu! Ali je spoštovanje kolektivne pogodbe obvezno? Kolektivna pogodba določa …
Ali je dovoljena odpoved pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas? Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas je pogodba o zaposlitvi, v kateri se ne dogovorite o koncu. Vaša pogodba torej traja za nedoločen čas. S pogodbo za nedoločen čas te ne morejo hitro odpustiti. To je zato, ker takšna pogodba o zaposlitvi preneha šele, ko vi ali vaš delodajalec podate odpoved. ti …
Odpoved pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas Preberite več »
Ko govorimo o lastnini v pravnem svetu, ima to pogosto drugačen pomen, kot ste ga običajno vajeni. Blago vključuje stvari in lastninske pravice. Toda kaj to pravzaprav pomeni? Več o tem si lahko preberete v tem blogu. Blago Predmetno premoženje vključuje blago in lastninske pravice. Blago lahko razdelimo na...
Ko se dva nizozemska partnerja, poročena na Nizozemskem in živita na Nizozemskem, želita ločiti, je nizozemsko sodišče seveda pristojno za razglasitev te ločitve. Kaj pa, ko gre za dva tuja partnerja, poročena v tujini? V zadnjem času redno prejemamo vprašanja o ukrajinskih beguncih, ki se želijo ločiti na Nizozemskem. Ampak je …
Ločitev na Nizozemskem za nenizozemske državljane Preberite več »
Trg dela se nenehno spreminja zaradi različnih dejavnikov. Ena so potrebe zaposlenih. Te potrebe ustvarjajo trenja med delodajalcem in zaposlenimi. Zaradi tega se morajo skupaj z njimi spremeniti tudi delovnopravna pravila. S 1. avgustom 2022 so bile v delovnopravni zakonodaji uvedene številne pomembne spremembe. Skozi …
Po sedmih paketih sankcij, ki jih je vlada uvedla proti Rusiji, je bil 6. oktobra 2022 uveden tudi osmi sveženj sankcij. Te sankcije so poleg ukrepov, uvedenih proti Rusiji leta 2014 zaradi priključitve Krima in neizvajanja sporazumov iz Minska. Ukrepi se osredotočajo na gospodarske sankcije in diplomatske ukrepe. ...
Poročiti se je tisto, kar počnete, ko ste noro zaljubljeni drug v drugega. Na žalost se dovolj pogosto zgodi, da čez nekaj časa ljudje ne želijo več biti poročeni drug z drugim. Ločitev običajno ne poteka tako gladko kot vstop v zakon. V mnogih primerih se ljudje prepirajo o skoraj vsem, kar je vpleteno v ...
Ostajate na Nizozemskem in vam je zelo všeč. Zato boste morda želeli prevzeti nizozemsko državljanstvo. Nizozemec je mogoče postati z naturalizacijo ali opcijo. Z opcijskim postopkom lahko hitreje zaprosite za nizozemsko državljanstvo; tudi stroški tega postopka so bistveno nižji. Na drugem …
Postati nizozemsko državljanstvo prej prek opcijskega postopka Preberite več »
Ali želite priti na Nizozemsko delat, študirati ali ostati s svojo družino/partnerjem? Dovoljenje za prebivanje se lahko izda, če imate zakonit namen bivanja. Služba za priseljevanje in naturalizacijo (IND) izdaja dovoljenja za prebivanje za začasno in stalno prebivanje, odvisno od vašega položaja. Po neprekinjenem zakonitem prebivanju v …
Če zakon na koncu ne uspe, se lahko s partnerjem odločita za ločitev. To pogosto povzroči preživninsko obveznost za vas ali vašega bivšega partnerja, odvisno od vašega dohodka. Preživninska obveznost je lahko sestavljena iz preživnine za otroka ali partnerja. Toda koliko časa morate plačati za to? In …
Bi želeli, da visoko izobražen tuji delavec pride na Nizozemsko delat v vaše podjetje? To je možno! V tem blogu lahko preberete o pogojih, pod katerimi lahko visokokvalificirani migrant dela na Nizozemskem. Migranti znanja s prostim dostopom Treba je opozoriti, da migranti znanja iz določenih …
Opravili ste veliko dostavo eni od vaših strank, vendar kupec ne plača dolgovanega zneska. Kaj lahko narediš? V teh primerih lahko zasežete kupčevo blago. Vendar je to odvisno od določenih pogojev. Poleg tega obstajajo različne vrste napadov. V tem blogu boste prebrali …
Ločitev je skoraj vedno čustveno težak dogodek. Vendar pa je lahko pomembno, kako poteka ločitev. V idealnem primeru bi si vsi želeli čimprejšnjo ločitev. Toda kako vam to uspe? 1. nasvet: preprečite prepire z bivšim partnerjem. Najpomembnejši nasvet pri hitri ločitvi …
Ko vas kot osumljenca ustavi preiskovalec, ima pravico ugotoviti vašo identiteto, da ve, s kom ima opravka. Vendar pa lahko osumljenca aretirajo na dva načina, z dejanjem ali ne. Ali ste bili odkriti pri kaznivem dejanju ...
Vzorčenje zvoka ali vzorčenje glasbe je trenutno zelo razširjena tehnika, pri kateri se zvočni fragmenti elektronsko kopirajo, da jih, pogosto v spremenjeni obliki, uporabijo v novem (glasbenem) delu, običajno s pomočjo računalnika. Zvočni fragmenti pa so lahko predmet različnih pravic, zaradi česar je lahko nepooblaščeno vzorčenje nezakonito. …
Kaj storiti v primeru nepooblaščenega vzorčenja zvoka? Preberite več »
Prejeli ste poziv in morate kmalu stopiti pred sodnika, ki bo odločal o vaši zadevi, ali pa boste morda želeli sami začeti postopek. Kdaj je izbira odvetnika, ki vam bo pomagal v pravnem sporu, in kdaj je najem odvetnika obvezen? Odgovor na to vprašanje je odvisen od…
Škoda, ki jo je utrpel kdo drug, aretirala ga je policija ali se želel zavzeti za svoje pravice: različni primeri, v katerih pomoč odvetnika zagotovo ni nepotreben luksuz, v civilnih zadevah pa celo obveznost. Toda kaj točno počne odvetnik in zakaj je pomembno ...
V določenih okoliščinah je delavec, ki mu preneha pogodba o zaposlitvi, upravičen do zakonsko določenega nadomestila. Temu pravimo tudi prehodno plačilo, ki je namenjeno olajšanju prehoda na drugo delovno mesto ali morebitnemu usposabljanju. Kakšna pa so pravila glede tega prehodnega plačila: kdaj je delavec do njega upravičen in ...
Prehodno nadomestilo za pogodbo o zaposlitvi: Kako deluje? Preberite več »
Konkurenčna klavzula, urejena v čl. 7:653 nizozemskega civilnega zakonika, je daljnosežna omejitev delavčeve svobode izbire zaposlitve, ki jo lahko delodajalec vključi v pogodbo o zaposlitvi. Navsezadnje to omogoča delodajalcu, da delavcu prepove vstop v drugo podjetje, ne glede na to, ali je v …
Prej smo pisali blog o okoliščinah, v katerih je mogoče vložiti stečaj in kako ta postopek poteka. Poleg stečaja (urejenega v naslovu I) ima Zakon o stečaju (v nizozemščini Faillissementswet, v nadaljevanju „Fw“) še dva postopka. In sicer: moratorij (naslov II) in shema za prestrukturiranje dolga za fizične osebe …
De Zaale 11
5612 AJ Eindhoven
Nizozemska
E. info@lawandmore.nl
T. + 31 40 369 06 80
KvK: 27313406
Copyright © 2023 Law & More B.V.
